劳动合同与员工手册
结合岗位、薪酬和管理流程，完善劳动合同、员工手册及相关制度文件。
- 适合谁
- 需要规范劳动关系和内部管理制度的企业
- 参考周期
- 通常 5—15 个工作日
SERVICE ITEMS
劳动用工具体服务
每项服务都说明适用对象、准备内容和大致周期，帮助你在咨询前建立清楚认识。
入职离职与调岗处理
针对入职、试用期、调岗、降薪和离职等高频场景，梳理操作流程和风险节点。
- 适合谁
- 经常处理员工入转调离事项的企业
- 参考周期
- 根据事项复杂程度确定
薪酬社保与用工合规
排查工资、工时、社保和福利安排中的常见问题，建立更稳妥的用工流程。
- 适合谁
- 员工数量增加或准备规范管理的企业
- 参考周期
- 通常 5—15 个工作日
劳动争议预防与处理
在劳动争议发生前整理证据和处理流程，发生争议后提供沟通、仲裁或诉讼支持。
- 适合谁
- 遇到员工争议或希望提前排查风险的企业
- 参考周期
- 根据争议阶段和复杂程度确定
CLEAR PROCESS
先判断，再办理
不急着提交材料，先把条件和路径梳理清楚。
01
沟通企业情况
→02
判断办理条件
→03
整理材料清单
→04